استخدام الذكاء الاصطناعي في اجراء مقابلات تعين موظفي جدد 2 years ago You may also like 00:06:01 اليات الالتزام بتطبيق الحوكمة في الموارد البشرية 00:05:36 تسع تحديات التي تواجه الحوكمة في الموارد البشرية تعرف عليها 00:04:25 الحوكمة في الموارد البشرية العناصر 00:05:34 العمل بموقع ادني يحقق التميز بالاداء 00:04:46 اهمية تدوير الموظفين في خلق الابداع والابتكار بالاداء 00:06:48 اشتقاق اهدافك الوظيفية من اهداف ادارتك ادارة التخطيط والجودة والابتكار 00:06:12 اشتقاق اهدافك الوظيفية من اهداف ادارتك ادارة الموارد البشرية 00:06:38 اشتقاق اهدافك الوظيفية من اهداف ادارتك – إدارة العلاقات العامة 00:06:24 أفكار للاستفادة من الخبراء بعد التقاعد 00:08:49 نظرية باريتو 20 – 80 وتطبيقها في مجال الموارد البشرية «1…2324252627282930313233…53»Page 28 of 53 استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل الموظفين في المساعدة في وضع اهدافهم السنوية بحيث تكون اهداف ذكية استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل مدراء الادارة في تقييم اداء موظفيهم
